怀孕之后可以上夜班吗 怀孕上夜班会不会对胎儿有影响

怀孕之后可以上夜班吗，怀孕上夜班会不会对胎儿有影响。有的地方对孕妇的要求比较严格，还要求上夜班，不过怀孕了之后可以上夜班吗，怀孕上夜班对身体的影响大不大，怀孕上夜班有什么影响呢，育儿网小编跟大家带来了解答。

怀孕之后可以上夜班吗 

其实，多数情况下，班是可以继续上的，夜班也是可以值的。但是要注意好安全，不仅仅是自己的安全和健康，还有患者的安全和健康。

有些人怀孕后，尤其在早孕和晚孕期，状态不好。早孕期老是孕吐、打瞌睡;晚孕期水肿、心慌、气短，路也走不动。在这种情况下继续上班或值夜班，的确会影响身体健康，也会影响工作效率和工作效果的。

简单地说，怀孕以后，大多数人是可以继续上班，继续值夜班的。但是，究竟要不要继续上班，要不要继续值夜班应该视具体情况而定。

要知道，孕妇值夜班，的确可能面对一些问题和困难：

一旦遇到紧急突发事件，可能会没什么人帮助你。

怀孕以后的睡眠不足可能会影响你工作效率。

夜班太忙、压力太大的话可能会导致流产或早产风险的增加。

怀孕以后记忆力可能会下降，反应会迟钝，注意力会不容易集中，如果你是医生或护士的话，这都是患者安全的危险因素。

怀孕上夜班会不会对胎儿有影响

1、孕妈、胎儿均易血虚

晚上11点到3点是肝胆造血的时候，怀孕本身就是很耗血气的过程，所以如果熬夜，尤其是造血期间不睡觉的，很容易造成血亏。

2、胎儿是不喜欢熬夜的，孕妇经常熬夜会使预产期推迟，加大孕妇的身体和心理负担。还会影响孩子的生物钟，不利于孩子出生后养成良好的睡眠习惯。熬夜妈妈生出来的孩子还有烦躁焦虑、爱生气、爱哭闹的性格特点。

3、熬夜会对身体造成多种损害：经常疲劳，免疫力下降。人若经常熬夜，所造成的后遗症，最严重的就是疲劳、精神不振;人体的免疫力也会跟着下降。自然的，感冒、胃肠感染、过敏原等等的自律神经失调症状都会找上你。

4、孕妇熬夜会长时间固定体位，容易引发孕妇下肢静脉曲张。由于怀孕期间孕妇的子宫会越来越大，逐渐压迫到下腔静脉造成下半身静脉回流不畅，易导致痔疮或是下肢和会阴部静脉曲张。经常熬夜、减少平躺睡眠时间，会使这种症状加剧。

5、而且，更糟糕的是长期熬夜会慢慢地出现失眠、健忘、易怒、焦虑不安等神经、精神症状。

怀孕之后护士要上班怎么办

法律规定

法律规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动

国家关于《女职工劳动特别保护规定》(中华人民共和国国务院第619号令)，孕期、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。如：医院为生育女职工购买生育保险;怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动;孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业;女职工因怀孕、生育、哺乳假期间享受国家及相关部门规定的假期和假期福利待遇等。

管理之道

遇到护士怀孕，护士长可以这样做：

首先，让孕期护士感受到来自护理管理者的关爱。就像上述两个创新管理案例一样，管理者主动关心孕期护士，其他护士会看在眼里，甜在心里，因为女性护士们必然会有的人生经历，此时最能体现组织的支持与激发集体的荣誉感。不要因为医院护士多、怀孕护士多，让下属感到冷漠。

其次，在职责范围内满足护士合理的诉求。护士因身体不适请假时，护士长应先耐心倾听护士的诉说，以同情和关爱的态度

对待她，充满关切地问她目前的情况，对于护士提出的合理要求，应尽量解决。怀孕是人生大事，特殊情况，可是应该克服困难解决。在员工孕期最需要照顾的那一段时间，例如：换班、替班、准假……都是可以酌情照顾的手段。

第三，按照医院相关规定执行科室管理。护士长一定要把握处事原则，以医院相关规定为准，莫根据私人关系区别对待，否则，科室氛围堪忧，护士长的管理也很难服众。

最后，管理时要注意发扬民主。护士长一定要注意在科室里发扬民主，表现出客观公正的处事态度。遇到像怀孕员工出现特殊情况的问题时，可以在科室晨会、护士例会或专门召开讨论会，让大家都参与进来，积极主动地想办法，征求护士意见，体现出管理者公平公正的态度。