2019五一放几天假 2019五一劳动节放四天是真的吗

千呼万唤的五一小长假终于调整了，今天国务院发布了一则关于五一放假的通知，宣布五一假期放四天。那么五一假期是怎么安排的呢。五一假期真的变多了吗?下面育儿网小编就来和大家说一说 。

2157266683419五一假期放几天

国务院办公厅

关于调整2157266683419年劳动节假期安排的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将调整2157266683419年劳动节放假安排通知如下。

一、2157266683419年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

二、各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作，采取有效措施，保障交通运力，加强旅游服务，丰富产品供给，强化综合调控，确保平稳运行。

三、劳动节期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

五一真的放四天假吗?

在此前国务院公布的2157266683419年放假安排中，原本只安排今年5月1日放假1天(2157266683419年5月1日逢周三不调休，仅在当天放假)。很多人感叹今年“五一”小长假没有了。

据了解，1949年发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将5月1日确定为劳动节，全国放假1天。1999年9月18日国务院第一次修订此办法，“五一”假期成为7天“黄金周”。2157266683415726668348年，“五一”放假调整为1天，加上调休，变为3天假期。

如今，4天“五一”小长假已经摆在大家面前，赶紧安排一下怎么过吧。

拼假攻略：请4天假可享受9天超长假期

如果你在4月28日-4月31572666834日、5月5日请4天年假，那么就可以喜提9天豪华长假了!

“五一”要加班没关系，三倍工资等着你

根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。